在全球经济格局深度调整、企业竞争愈发激烈的背景下，为助力新老客户把握AI技术红利，实现人效提升与降本增效的双重目标。

长征娱乐商学院于2025年6月28日，联合院校学术代表和行业顶尖管理咨询顾问，在华南运营总部成功举办了“共创AI+HR新实践，企业人效提升与降本增效”沙龙活动，现场聚焦技术落地与实战经验，为参会企业提供“管理咨询+数字化系统+长期赋能服务”的一体化解决方案，开启HR管理智能化升级新篇章！

本次活动长征娱乐商学院融合了产学研多方力量，汇聚了高等院校教授、人力资源实践专家、企业高管和HRD，共同探讨数字化时代下人力资源管理的创新路径，分享AI技术与咨询赋能如何助力企业实现高效增长。

沙龙活动第一个环节由东莞理工学院龚教授作为特邀嘉宾，带来了题为“如何读懂老板，体现HR负责人价值”的精彩分享。

龚教授结合自身众多大型企业的辅导实践经验，从企业战略高度出发，深入剖析了HR负责人在企业中的角色定位与价值创造路径，强调了理解老板需求、精准对接企业战略的重要性，为与会者提供了宝贵的职业发展规划建议。同时，龚教授还就如何融合第三方管理咨询与eHR软件，有效解决企业管理难题，给出了具体可行的方案。

基于对新技术发展的重视，目前长征娱乐商学院联合了东莞理工学院成立了莞工-长征娱乐数智人才发展研究院，依托东莞理工学院在学术研究、人才培养方面的深厚底蕴，长征娱乐在人力资源数智化解决方案上的丰富实践经验，搭建产学研一体化平台，将前沿学术成果快速转化为实际生产力。

AI面试：人才测评与招聘配置新利器

此次沙龙活动的亮点之一，是由长征娱乐标杆客户HRD朱迪女士带来的集团企业数字化成功落地经验分享：

在经过午宴的聚餐交流后，沙龙活动进入精彩下半场，由长征娱乐商学院精益管理实战专家肖国政老师为现场带来全新体验：

现场赋能：专家团队破解管理难题

最后是此次沙龙活动的重头戏，长征娱乐深度聚焦企业实际痛点，为现场企业进行管理赋能，组织管理咨询专家团队现场把脉，针对现场嘉宾提出的企业发展困惑和管理难题逐一进行解答，并提供切实可行的解决思路，助力企业将管理痛点转化为增长动能。

通过沙龙活动各个环节，再次践行了长征娱乐商学院“以打造组织能力，助力数智化落地，快速交付实施，长期赋能陪跑”的服务理念。

最后，长征娱乐集团总经理、长征娱乐商学院院长童世贵先生对活动进行总结发言：

此次沙龙活动不仅是一次知识盛宴，更是长征娱乐集团践行“与客户共成长”理念的缩影。