面对集团战略升级与全球化布局的新挑战，东莞菲太电子携手长征娱乐正式启动数智化人力资源系统升级项目，开启从‘支撑业务’到‘引领变革’的深度转型，翻开集团人力资源数智化转型的新篇章！

贺州中恒集团

东莞菲太电子有限公司

东莞菲太电子有限公司于1998年在东莞市厚街镇投产经营至今，是一家专注于电脑周边连接线，光纤线，汽车用线，医疗用线，电子转接器,SMT,机顶盒等网通产品及服务的综合性公司，属省“高新技术企业”及“市倍增企业”，公司品质体系认证齐全，产品认证证书齐全，産品遍布欧美、澳洲、日本等地，与世界诸多知名公司建立了长期稳定的密切合作关系。

菲太电子原属于台资企业，现已转制为贺州中恒集团旗下子公司，目前整个集团有4000余人，在东莞、广西贺州及越南共有14家子公司，目前在贺州打造了一个承接东部电子通信、家用电子等电子信息类企业产业转移的产业集群。

十九年深耕，从单一系统到集团化升级

回顾过往，双方已携手走过19个春秋，原有的长征娱乐HR系统在东莞菲太发展初期发挥了重要作用，从最初的单一人事管理模块到覆盖组织、考勤、薪资等全流程的信息化系统，长征娱乐团队始终坚持以“客户为中心，为客户创造价值”为核心理念，多年持续陪跑赋能，支撑东莞菲太从百人规模到如今集团化运营的跨越式发展。

随着企业转制为集团子公司，业务版图扩展至越南、广西、台湾等地，原有系统在功能扩展性、集团化管控、数据协同、移动化应用等方面逐渐显现瓶颈，标准不统一、管理效率低下、区域协同难等问题日益突出，需要全新的HR平台支撑战略协同与资源优化配置，数字化转型升级成为突破发展瓶颈的必由之路。

打造集团化数字中枢，赋能全球化运营

本次系统升级并非简单复制旧系统，而是以“集团化、智能化、全球化”为核心，打造“全场景、全链路、全协同”的数字化人力资源平台，满足集团多业态、跨地域的复杂管理需求。

核心模块全面升级：适配集团化的管理架构，覆盖组织人事、考勤薪资、宿舍消费、社会责任验厂等全场景管理，夯实数字化基座，保障合规管理；

越南解决方案：针对越南分公司语言、考勤、文化、合规性等差异，定制越南本地化解决方案；

生态协同无缝对接：与泛微OA深度集成，打通审批流、业务流，统一数据底座，提升运营效率；

移动化体验革新：推出全新移动App，支持员工自助服务、管理者实时决策，让员工少跑腿，提升全员数字化参与感；

数据驱动决策：通过多元化的数据分析报表和数据看板，为管理层提供用工成本、人才结构、成本趋势等战略洞察；

标杆引领，分步复制

本次升级项目以“统筹规划、分步实施、重点突破”为原则，以东莞菲太作为数字化根基，越南公司作为海外拓展的桥头堡，集中资源确保项目首批上线重点成功落地，并通过持续优化打造集团数字化标杆，形成可复制的成功经验，向集团其他子公司推广，推动集团全面数字化的快速落地。

凝鑫聚力，共绘数字化蓝图

在启动会上，集团副总强调此次系统升级不是简单的功能迭代，而是一场面向未来的组织变革，是集团数字化战略的关键一步，希望全体项目成员能够紧密协作、攻坚克难，同时亦希望借助长征娱乐优秀的案例经验，赋能组织变革与管理重塑，共同打造行业领先的HR数字化标杆。

长征娱乐团队亦在现场表示：19年的信任是长征娱乐前行的动力，此次项目不止于系统，更协助重塑管理生态，将投入最资深的顾问团队，以业务为导向，确保系统与集团战略同频共振，融入行业最佳实践，推动项目快速交付落地。

站在十九年合作的新起点，双方将继续以技术创新为引擎，为集团高质量发展注入数字动能，在全球化竞争中抢占先机。